Привлечение аутсорсинговой компании может быть актуально в следующих случаях:

• высокая нагрузка на собственный персонал (сверхурочная работа, ночные смены, работа в выходные и т.д.);
• необходимость сосредоточиться на ключевых направлениях бизнеса;
• потребность в специалистах на старте проекта или бизнеса;
• ограниченный бюджет на содержание постоянного штата;
• сокращение штата или расходов на персонал в связи с изменениями в структуре бизнеса.

Малый бизнес с помощью аутсорсинга закрывает временные задачи — например, проведение промоакций.
Средний и крупный бизнес экономит ресурсы, оптимизирует процессы и делегирует часть рисков внешнему исполнителю, сосредотачиваясь на основном бизнесе.

Основные преимущества:

• Экономия времени
• Не нужно искать, нанимать, обучать и увольнять сотрудников. Все эти процессы берет на себя аутсорсинговая компания.
• Экономия средств
• Вы оплачиваете только выполненную работу, без затрат на отпускные, больничные и декретные. При этом сохраняется возможность работать по льготной системе налогообложения (например, при УСН).
• Гибкость и масштабируемость
• Можно оперативно увеличить или сократить количество персонала под текущие задачи, в любой локации.
• Отсутствие трудовых споров
• Все юридические и трудовые вопросы решает компания-аутсорсер, включая досудебное урегулирование конфликтов.

Цена услуги формируется индивидуально, с учетом:

• специфики деятельности;
• количества требуемых сотрудников;
• уровня квалификации;
• сложности и объема задач;
• места выполнения работы;
• продолжительности сотрудничества.

Вы можете заказать любое количество персонала — от одного до полноценной команды, в зависимости от задач и объема работы.

Подбором занимается наша команда специалистов в СТ-ПЕРСОНАЛ. Мы тщательно проверяем каждого кандидата, чтобы вы получали только надежных и компетентных сотрудников.

Все налоговые и кадровые обязательства (оформление, выплаты в ФНС и т.п.) берет на себя СТ-ПЕРСОНАЛ. Вы избавлены от всей юридической и бухгалтерской рутины.